Rozszerz swoje rozwiązania SAP HCM On-Premise Core and Talent o aktualizację do S/4HANA
PRISM dla H4S4: Zaktualizuj swoje rozwiązanie SAP® HCM and/or Payroll On-Premise do S/4HANA®
Co to jest H4S4?
SAP HCM dla SAP S/4HANA On-Premise (bardziej znane jako „H4S4”) to kolejna wersja, podobna do oferty SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), dla klientów, którzy chcą rozszerzyć swoją obecną inwestycję w SAP ERP HCM. W przeciwieństwie do oferty PCE, H4S4 pozwala na kontynuowanie korzystania z rozwiązań talentowych SAP® On-Premise, w tym szkoleń i rekrutacji (pod warunkiem posiadania licencji). Uruchomiona w IV kwartale 2022 roku, zsynchronizowana z wydaniem SAP S/4HANA®, może być wdrożona zarówno w środowisku SAP S/4HANA, jak i uruchamiana jako niezależna instancja.
Więcej informacji można znaleźć w blogu Ralfa Wagnera z SAP.
H4S4: Zakres podstawowy
Oparty na SAP ERP HCM, o porównywalnym zakresie funkcji i przebiegu procesów biznesowych
Działa na bazie danych SAP HANA z uwzględnieniem poprawy wydajności
Poprawiony interfejs UX User experience), dostosowanie lokalizacyjne i zmiany prawne, optymalizacja
Nie tworzymy nowych linii kodu w SAP HCM On-Premise; to istniejąca linia kodu, którą SAP umieszcza w środowisku S/4HANA dla klientów przechodzących na S/4HANA i chcących nadal uruchamiać linię ERP HCM w tej samej instancji co S/4HANA. To techniczna aktualizacja, która przeniesie klientów na najnowszą wersję. Będzie również miała optymalizacje wydajności, a także inne usprawnienia użyteczności. Niemniej jednak klienci nadal będą musieli wdrożyć i uruchomić nowe funkcjonalności , podobnie jak w przypadku normalnej aktualizacji systemu.
Dla kogo jest przeznaczony H4S4?
H4S4 jest zaprojektowane jako plan ciągłości dla klientów, którzy potrzebują dodatkowego czasu na przejście do SAP SuccessFactors, a jednocześnie potrzebują lub chcą utrzymać swoją infrastrukturę On-Premise. Istniejący klienci SAP, którzy zainwestowali duże środki w funkcjonalności talentowe SAP On-Premise, w tym w Learning Solution (LSO) i e-Recruiting. SAP zdecydowanie zaleca przechodzenie na rozwiązania SAP SuccessFactors. Jednakże biorąc pod uwagę, że innowacje są tam skoncentrowane, to podmioty, które chcą rozszerzyć wsparcie dla tych modułów talentów oprócz swojego podstawowego HR (Administracja Personnel i Zarządzanie Organizacyjne), będą mieli wybór w ramach tej oferty. Oferta SAP S/4HANA Private Cloud Edition pozwala klientom rozszerzyć swoją inwestycję On-Premise do końca roku 2040 dla podstawowych rozwiązań SAP HR Payroll i Time. Ta wariacja pozwala także na wsparcie komponentów talentów On-Premise.
- Zakres H4S4 w dużej mierze odpowiada temu, co jest obecnie dostępne w Compatibility Pack, chociaż nie wszystkie funkcje dostępne obecnie są przenoszone; niektóre zostaną wyłączone, zobacz tutaj (wymagane ważne ID SAP).
- Obsługiwane są tylko bardziej aktualne komponenty (p.. PA-CM jest przestarzałe na rzecz PA-EC).
- H4S4 obsługuje wszystkie lokalne wersje płacowe (lokalizacje).
PRISM dla H4S4: Metodologia transformacji umożliwiająca migrację
PRISM dla H4S4 to idealne rozwiązanie umożliwiające migrację do H4S4.
Innowacje PRISM wspierające transformację biznesową
Analiza przedstartowa
Identyfikuj i minimalizuj ryzyka projektu wcześnie. Skorzystaj z inteligentnego profilowania środowiska.
Dowiedz się więcej
Optymalizacja środowiska
Zarządzaj swoim środowiskiem SAP z elastycznością podczas transformacji biznesowej. Zabierz tylko to, czego potrzebujesz w swojej podróży do S/4.
Dowiedz się więcej
Infrastruktura chmurowa
Wykorzystaj najlepsze praktyki, szablony chmur i architekturę, aby wspierać, bezpieczne, zwinne testowanie krajobrazu biznesowego.
Dowiedz się więcej
Dedykowane środowiska „sand-box)
Daj swojemu zespołowi wdrożeniowemu dostęp do środowisk „podobnych do produkcji”, aby łatwo ocenić innowacje i szybko zidentyfikować problemy z istniejącymi danymi i konfiguracjami.
Wyłączenia HCM i Payroll
Przyspiesz swój ruch do chmury za pomocą specjalistycznych rozwiązań transformacji HCM. Uwolnij swój system od przestarzałych rozwiązań i konieczności bieżącego serwisowania.
Zarządzaj terminami projektu
Nasze podejście pozwala łatwiej zarządzać terminami projektu wdrożenia S/4, korzystając z naszej wiedzy z zakresu zarządzania środowiskami systemowymi.
więcej informacji