Konsulting SAP HCM - doradztwo na najwyższym poziomie
Standardowe oprogramowanie biznesowe SAP ERP Human Capital Management (HCM), znane również jako SAP HR (Human Resources), znajduje się w kompetencji naszego działu "SAP HCM Consulting". Jako część SAP ERP Suite, SAP HCM/HR oferuje zintegrowane funkcjonalności dla wszystkich procesów HR. Oprócz podstawowych funkcji HCM, takich jak Administracja Personelem (PA), Lista Płac (PY) i Zarządzanie Czasem (PT), posiadamy rozległą wiedzę w zakresie Zarządzania Organizacją (OM), a także we wprowadzaniu samoobsługi HCM (ESS/MSS). Nasi konsultanci pomagają w automatyzacji i zwiększeniu wydajności procesów HR wykorzystując przepływy pracy i dostosowując je do potrzeb organizacji.
Oferujemy klasyczne doradztwo w zakresie HCM Core
Oprócz tradycyjnych tematów, takich jak rozliczanie płac, planowanie kosztów osobowych, rozliczanie kosztów podróży i zarządzanie podróżami (SAP Travel Management FI-TV), posiadamy bogate doświadczenie na najwyższym poziomie w zakresie procesów SAP Talent Management, w szczególności w obszarze podstawowym, e-rekrutacji i zarządzania wydajnością. Posiadamy również wieloletnie doświadczenie w obszarze Learning Solution (LSO) i zarządzania wydarzeniami. Tworzenie i wdrażanie koncepcji autoryzacji uzupełnia zakres naszych usług. Jako firma konsultingowa specjalizujemy się w obszarze SAP HCM® (Human Capital Management).
Konsulting SAP HCM - Co możemy dla Ciebie zrobić?
Jako Twój partner możemy zrealizować dla Ciebie wszystkie obszary projektu - od wstępnej analizy wstępnej, koncepcji, realizacji i szkolenia użytkowników, po produktywne wsparcie i pomoc. Nasza działalność nie polega tyko na realizacji projektów wdrożeniowych:
Preferujemy długoterminowe relacje z klientami i specjalizujemy się w bieżącym wsparciu i utrzymaniu systemów SAP HR/HCM. Niezależnie od tego, czy chodzi o zmiany w przepisach, nowe umowy firmowe czy prace na koniec roku rozliczeniowego - zapewniamy naszym klientom pełne i ciągle wsparcie modułowe. Oczywiście jesteśmy również dostępni w przypadku nowych wdrożeń lub przebudowy systemów SAP HCM.
Nasi konsultanci są także bardzo dobrze zaznajomieni z technologią jutra. Oprócz wielu języków programowania, przede wszystkim płynnie posługujemy się językiem naszych klientów. Zapewniamy wsparcie ekspertów w całym cyklu życia oprogramowania: od analizy istniejącego rozwiązania, poprzez planowanie projektów wdrożeniowych i wybór nowych modułów, aż po optymalizację procesów.
Wdrożenie SAP HCM
Wdrożenie SAP HCM to zazwyczaj złożony projekt o szerokim zakresie wymagań stawianych pracownikom i konsultantom. U nas spotkasz prawdziwych "ekspertów HR", którzy nauczyli się swojego fachu i opanowali SAP HCM realizując łącznie kilkaset wdrożeń. Nasi konsultanci biorą na siebie wszystkie etapy udanego wdrożenia lub reengineeringu SAP HCM.
Podstawą udanego wdrożenia jest koncepcja wdrożenia. Zapewniamy specjalistyczną wiedzę umożliwiającą pomyślną obsługę systemu SAP HCM i bezbłędne wdrożenie zgodnie ze standardem SAP. Po szeroko zakrojonych testach wspieramy klienta we wprowadzeniu oprogramowania do regularnej eksploatacji i przejmujemy zaplanowaną konserwację oraz analizę błędów w trakcie eksploatacji. W ramach optymalizacji procesy i rozwiązania specyficzne dla klienta są ulepszane lub przenoszone z powrotem do standardu.
Zarządzanie aplikacjami SAP i migracja z innych systemów księgowych do SAP HCM są również częścią naszego standardowego portfolio.
SAP HR Renewal - Znamy się na nowych tematach!
Jako firma konsultingowa specjalizujemy się w obszarze SAP HCM® (Human Capital Management).
HR-Renewal oferuje firmom nowoczesny, internetowy interfejs, który można wdrożyć przy użyciu standardowych narzędzi SAP. HR-Renewal jest interfejsem internetowym i może być używany w przeglądarce bez oddzielnego portalu przy użyciu NetWeaver Business Client. Aplikacja intensywnie współpracuje i integruje się z systemem głównym. Dzięki opartym na przeglądarce aplikacjom SAP Fiori zadania mogą być wykonywane w oparciu o role i procesy w jednym interfejsie użytkownika - na komputerze stacjonarnym lub mobilnym za pośrednictwem smartfona i tabletu. Chętnie wesprzemy Cię naszym doświadczeniem.
Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Fuzje i przejęcia lub wewnętrzne reorganizacje stawiają szczególne wymagania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Co należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu nowych struktur organizacyjnych, w jaki sposób łączy się systemy HR i czy można jednocześnie przejść do chmury? Czy istnieją rozwiązania do centralizacji zdecentralizowanej księgowości płacowej w różnych krajach? Czy usługi takie jak zarządzanie aplikacjami lub outsourcing procesów biznesowych są właściwym wyborem dla firmy? Czy istnieją dobre powody, aby przynajmniej niektóre z tych procesów zachować we własnym zakresie? I czy systemy HR będą zgodne z RODO po zakończeniu projektów?
Nasze zespoły konsultantów mają doświadczenie z setek takich projektów i mogą podzielić się z Tobą swoją wiedzą.
Usługi ESS / MSS - specjalistyczna wiedza z pierwszej ręki
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie usług Employee Self Services, Manager Self Services i NetWeaver Business Client.
Rozwiązanie portalowe oparte na SAP NetWeaver Portal przenosi dane i informacje HR z SAP HCM do różnych lokalizacji w firmie. Wystarczy jedno logowanie, aby uzyskać dostęp do danych kadrowych, takich jak wynagrodzenie, dni chorobowe i koszty lub rozwój personelu. Usługi samoobsługowe udostępniają również wiele usług HR bezpośrednio na ekranie.
Korzystając z ESS (Employee Self Services) i MSS (Manager Self Services), odciążasz administrację HR od wielu zadań. Pracownicy mogą samodzielnie inicjować wiele procesów HR za pośrednictwem portalu. Obejmują one wnioski o wyjazd służbowy, urlop, rezerwacje wydarzeń, zmianę danych bankowych lub dodawanie godzin pracy. Z drugiej strony, kierownik lub przełożony może również bezpośrednio zatwierdzać lub odrzucać wnioski. Nawet dane dotyczące adresów lub informacji rodzinnych mogą być wprowadzane lub zmieniane online.
Pomagamy realizować cele!
Interfejsy między światami
Jeśli z jednej strony korzystasz z systemu SAP HCM w swojej firmie, a z drugiej strony używasz rozwiązań takich jak SuccessFactors lub Workday w chmurze, potrzebujesz interfejsów między tymi światami. Niezależnie od tego, czy chodzi o integrację SAP Cloud Platform Integration (SCI), integrację Point-to-Point Integration (P2P), czy interfejsy API oparte na SOAP i OData, wśród naszych specjalistów ds. interfejsów znajdziesz odpowiednią osobę kontaktową dla każdej potrzeby.
Na czas. W jakości. W budżecie.
Wiele zależy od profesjonalnego planowania i zarządzania projektem. Nie tylko to, jak dobry okaże się ogólny rezultat. Dlatego zapewniamy przejrzystość, identyfikowalność i płynny proces od samego początku każdego z naszych projektów dzięki ustrukturyzowanemu zarządzaniu projektami i precyzyjnemu rejestrowaniu czasu.
Od ponad 16 lat wspieramy firmy ze wszystkich sektorów gospodarczych. Wspieramy we wdrażaniu, utrzymywaniu i optymalizacji oprogramowania SAP HCM. Nasze wieloletnie doświadczenie pomaga nam uniknąć ryzyka, osiągnąć zaplanowany wcześniej cel projektu i zmaksymalizować korzyści dla naszych klientów. Zapewniamy realizację projektu w określonym czasie, w ramach budżetu i w uzgodnionej jakości:
- Doświadczenie z ponad 180 pomyślnie zakończonych projektów,
- wysoki poziom specjalistycznej wiedzy,
- podejście zorientowane na rozwiązania,
- holistyczny i przyszłościowy sposób myślenia oraz,
- silne umiejętności komunikacyjne.